Een waar gebeurd verhaal...
Een ondernemer stelde vast dat zijn bedrijf fel verlieslatend was.
Hij stelde zich de vraag: "Welke elementen in mijn bedrijf kosten naargelang hun inbreng te veel?".
Na een doorgedreven onderzoek kwam hij tot het volgende besluit:
1. de arbeiders en bedienden leverden uitstekend werk voor hun loon.
2. het rendement van een deel van de kaderleden was echter alles, behalve...en zelfs overbodig.
Hij ontsloeg dan ook een groot deel van het kaderpersoneel en versterkte de basis, namelijk de arbeiders en bedienden. De arbeiders en bedienden adviseren hem, samen met hun directe oversten, voor de goede werking van het bedrijf.
Na enkele jaren was zijn firma terug winstgevend. Vandaag is zijn bedrijf trouwens, gezien werking en rendement, één van de toonaangevende bedrijven van zijn land.
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten